고령신씨 대종회 종헌

 

규약 제정

1965. 6. 30.

제 7차 개정

1979. 9. 22.

제 14차 개정

2004. 2. 19.

제 1차 개정

1966. 2. 15.

제 8차 개정

1982. 6. 21.

제 15차 개정

2005. 2. 17.

제 2차 개정

1969. 12. 20.

제 9차 개정

1986. 12. 27.

제 16차 개정

2006. 2. 22.

제3차 개정

1970. 11. 3.

제 10차 개정

1987. 12. 28.

제 17차 개정

2008. 2. 28.

제4차 개정

1973. 10. 27.

제 11차 개정

1990. 2. 20.

제 18차 개정

2011. 2. 25.

제5차 개정

1977. 12. 18.

제 12차 개정

2000. 2. 24.

제 19차 개정

2014. 3. 19.

제6차 개정

1978. 12. 16.

제 13차 개정

2003. 2. 27.

제 20차 개정

2015. 3. 20.

 

前 文

우리 고령신씨는 始祖이신 成用 公의 자손들로서 先世 선조님을 받들어 숭모 현양하여 기리며, 후손들의 상호 돈목을 증진하기 위하여 대종회를 조직하였다.

 

始祖公의 후손된 자들은 公께서 이루신 創氏創姓의 大業精神을 받들며,文忠公(叔舟)을 비롯한 宰相의 班列에 오르신 顯祖(一品이상)五位 등 고령신문을 빛낸 선조님의 위업을 현양하고, 선조님들의 고귀한 정신과 행적을 이어받아 선조님들께서 이룩하신 찬란한 영광을 오늘에 재현하고 더욱 발전하기 위하여 노력할 따름이다.

 

대종회는 선조님의 위업을 계승하고 선조님이 남기신 가훈[忠孝敦睦]과 [世守文學]을 실천함으로써 후손들의 무궁한 발전을 이룩하고, 후손 간의 돈독한 우애와 화목을 촉진하는 일에 후손 모두가 매진하기 위하여 다음의 宗憲을 제정하여 실천하도록 천명하는 바이다.

 

여기에 후손들이 지키고 따라야 할 光明正大한 종헌을 실행함으로써 후손간의 宗誼를 돈독히 하여 화합과 융합의 터전을 마련하고자 하는 것이니 모든 후손들은 다음의 종헌을 익히고 실천하여 고령신씨의 밝고 명랑한 미래를 창조해 나아갈 것을 기대하는 바이다.

 

 

 

제1장 총칙

제1조(명칭) 본 회는 고령신씨 대종회라 칭한다.

 

제2조(목적) 본 회는 선조님께서 남겨주신 가훈인 [忠孝敦睦]과 [世守 文學]을 실천하여 선조를 숭앙하고 종친 간에 화목을 도모하며, 始祖 이하 七 世祖까지의 묘소관리와 제례봉행을 운영·관리하며, 하위조직인 시도종회 및 청장년회와 하위단체인 대종회의 모든 재산을 총괄 관리하는 재단법인 高靈宗 團(이하 “종단”이라 한다) 및 인재육성을 위하여 종재를 출연하여 설립한 학 교법인 萬代學園(이하 “학원”이라 한다) 그리고 고령신씨 장학회(이하 “장학 회”라 한다)의 지도·감독과 소종파의 사업을 지도·추천함을 목적으로 한다.

 

제3조(사무소)
본 회의 사무소는 서울특별시에 둔다.

 

제4조(업무활동)
본 회는 제2조의 목적을 달성하기 위하여 다음 업무를 관장한다.

1. 爲先업무

2. 育英업무

3. 종친간 화목과 복리증진을 위한 업무

2. 4. 하위조직 및 하위단체의 지도·감독

5. 청장년조직의 육성·교육

6. 하위조직·하위단체 또는 소종파 및 종원간의 갈등 조정

7. 기타 본 회 업무수행에 필요한 사항

 

제5조(하위조직과 하위단체)

①본 회는 전조의 사업을 원활히 수행하기 위하여 하위조직으로서 市·道宗會와 市·道靑壯年會를 두며, 하위단체로서 재단법인 고령종단과 학교법인 만대학원과 고령신씨 장학회를 설치한다.

②하위조직 및 하위단체는 항상 본 회와 유기적으로 제휴하며 재산의 변동, 조직의 개편, 임원의 개선 등 중요한 사항에 관하여 본회와 긴밀 히 협의하며 본회의 종헌을 준수하고 지도·감독을 받아 운영한다.

 

제6조(시도종회 조직)

①市·道宗會는 행정구역에 따라 전국을 10개 내 외 지역으로 구분하여 설치하며 지역의 종중활동과 대종회가 위임하는 사업과 활동을 협력·지원한다.

②시도종회는 대종회 종헌을 준수하고 규칙에 따라 대의원을 선임하여 대 종회를 구성하며 총회에 참석, 의결권을 행사하도록 한다.

 

제7조(청장년회 조직)
대종회는 종사의 연속성과 종사운영을 확대 발전시키기 위하여 10개 내외 시도별로 청장년회를 조직·활성화하여 종사에 관 한 인식을 높이고 숭조돈목정신을 함양하며 차세대 종사지도자로 육성 한다.

 

제8조(청장년회 활성화)
①대종회는 일정기준 이상의 지역 청장년회 조직 활 동을 지원하고 교육과 지도에 노력한다.

②시·도종회는 청장년회 활동에 공적이 있는 종원을 표창하고 대종회 및 하위단체의 임원 또는 대의원으로 우선 추천한다.

 

제9조(장학회)
고령신씨 후손으로서 자질이 우수하고 향학열이 탁월함에 도 가정형편상 향학의 꿈을 실현하기 어려운 학생에 대하여 장학금을 제공함으로써 인재를 육성한다.

 

제10조(재단법인 고령종단)
재단법인 고령종단은 본 회의 지도·감독을 받으며, 고령종단 정관이나 해당 감독관청의 법규에 의하여 운영하며, 그에 위배되지 아니하는 한 본 회의 회칙을 따라야 한다.

 

제11조(학교법인 만대학원)
학교법인 만대학원은 본 회의 지도·감독을 받으며, 만대학원 정관이나 해당 감독관청의 법령에 따라 운영하며, 그에 위배되지 아니하는 한 본 회의 회칙을 따라야 한다.

 

 

제2장 회원과 임원

 

제12조(회원)

①고령신씨 남녀로서 성년이 된 자는 본회의 회원이 된다. ②회원은 총회에 참석하여 발언할 수 있고 임원 피선거권이 있으나, 선 거권과 의결권은 부여하지 아니한다.

 

제13조(임원)
본 회는 다음의 임원을 둔다.

1. 회장 1인 :

2. 수석부회장 1인 :

3. 부회장 20인 내외 :

4. 종무위원 25인 내외 :

5. 감사 2인

 

제14조(임무)
본 회 임원의 임무는 다음과 같다.

1. 회장은 본회를 대표하고 회무(會務)를 총괄한다.

2. 수석부회장은 회장을 보좌하고 본회의 재정·총무 및 일반회무를 총괄하고, 종단의 이사장을 맡아 재산관리를 통괄하며, 회장 유고시에 회장직무를 대행한다.

3. 부회장은 회장을 보좌하여 대종회의 전반적 운영 및 관리에 참여하며, 회장이 지정하는 업무를 관장하여 처리하고 회장에게 보고한다.

4. 종무위원은 종무위원회에 출석하여 본 회 업무에 관하여 심의·의결 하며 회장으로부터 위임받은 사항을 처리한다.

5. 감사는 본 회의 회계 및 사무 기타 업무집행 사항을 연 1회 이상 감사하여 그 결과를 총회에 보고하며, 종무위원회에 출석하여 의견을 개진할 수 있다.

6. 감사는 본 회 회장이나 하위조직 또는 하위단체장의 요구가 있는 경우 시·도 종회나 하위단체의 회계를 감사하여 그 결과를 대종회 및 해당 하위조직 또는 하위단체에 보고한다.

 

제15조(임원선임)

①회장은 대의원총회에서 선출한다.

②대종회는 회장임기 만료일 45일 전에 회장후보 등록을 공고하여야 한다.

③대종회는 회장후보 등록이 완료되면 총회일 30일 전까지 종보 및 대종회 홈페이지에 공시하여야 한다.

④대종회장 선출은 후보가 1인일 경우는 대의원총회의 동의로서 정하고, 후보가 복수인 경우에는 대의원의 직접·비밀·무기명 투표에 의하 다수 득표자로 결정하며, 투표권은 위임할 수 없다.

⑤수석부회장·부회장과 종무위원은 대종회장이 추천하여 대의원총회에서 선출한다.

⑥감사는 대의원이 추천하여 대의원총회에서 선출한다.

 

제16조(임원선임의 제한)
금치산자·한정치산자·금고 이상의 형을 받은 경력이 있는 자는 제13조의 임원이나 고령종단 및 만대학원 이사로 선 임하여서는 아니 된다.

 

제17조(임원의 임기)

①임원의 임기는 3년으로 한다.

②회장은 단임을 원칙으로 하되 현저한 공적이 있거나 현격한 덕망이 있는 경우에는 차기 이후에 다시 추대하여 선임할 수 있다.

③부회장·종무위원·감사의 재임기간은 통산하여 12년 이상 선임할 수 없다.

 

제18조(결원의 補員)

①본회의 회장이 결원되거나 유고로 직무수행이 불 가할 경우에 잔여임기가 1년 이내일 때에는 수석부회장이 잔여기간 동안 회장을 대리하여 직무를 수행하고, 잔여기간이 1년 이상인 경우에는 다음 총회에서 선출한다. 다만 임기는 보결기간으로 하고, 보결기간은 제17조 1항의 임기에 포함하지 아니한다.

②수석부회장·부회장·감사 또는 종무위원이 결원되었을 때에는 종무위 원회에서 보선하고 차기총회에 보고한다. 보결임원의 임기는 전임자의 잔임 기간으로 한다.

 

제19조(임원의 報酬 제한)
임원은 임금·수당·일당·위로금 등 어떠한 명칭으로든 보수를 받지 아니한다. 다만, 업무로 타지에 출장하는 경우 여비·숙식비 등 실비를 보상한다.

 

제20조(자문)

①본회는 합리적이고 발전적인 운영에 필요한 지도와 자문을 얻기 위하여 제13조의 임원 이외에 약간 명의 고문, 30명 내외의 자문 위원을 위촉할 수 있다.

②고문은 종사에 공적이 많은 전직 회장이나 원로종친 중에서 회장과 회장단의 협의를 거쳐 대의원총회의 결의로 추대한다.

③고문은 회장의 자문에 응하고 총회 또는 종무위원회에 참석하여 의견을 개진할 수 있다.

④자문위원은 종사에 공적이 많고 해박한 지식을 가진 종친 중에서 회장의 제청으로 종무위원회의 동의를 얻어 위촉하며, 회장은 수시로 자문위원회를 소집하여 종사에 관하여 자문하고 의견을 교환한다.

⑤회장은 종사운영에 있어서 중요하고 특별한 사항을 해결하기 위하여 필요한 경우에 조직운영 및 관리위원회, 족보관리 및 고증위원회, 하부조직 및 하부단체관리위원회, 제례 및 교육위원회, 종보 및 홍보위원회, 장학위원회, 포상 및 징계위원회 등을 설치하고 전문분야의 인재를 위원으로 위촉하여 운영함으로써 종사문제를 원활하게 해결한다.

 

제21조(사무국)

①본 회는 행정 및 재정사무를 효율적으로 수행하기 위하여 사무국을 설치하며, 사무국장 1인과 약간명의 사무원을 둘 수 있다.

②본회 사무국은 종단 사무와 장학회 사무를 통합 운영할 수 있다.

③사무국장 및 직원은 회장이 任免한다.

 

 

제3장 회의

 

제 1 절 총회--------------------------------------------------------------

제22조(구성)
총회는 대의원으로 구성한다.

 

제23조(대의원)

①대의원은 선출직대의원과 당연직대의원을 포함한다.

②선출직대의원은 통계청이 발표한 시·도종회가 관장하는 지역의 종원 기준으로 종원 1,000명 당 대의원 1인의 비율로 시·도종회에서 선출한다.

③당연직대의원은 제13조의 임원과 하위단체인 종단과 학원 및 장학회 임 원, 각 시·도종회장 그리고 각 시·도청장년회장이 된다. 다만, 학원의 임원으로서 대종회가 적합한 절차에 의하여 선출한 者에 한하여 대 의원의 자격을 가진다.

 

제24조(대의원 임기)
대의원의 임기는 3년으로 하고, 대의원의 재임기간은 통산 15년을 넘지 못한다.

 

제25조(소집)

①총회는 정기총회와 임시총회로 구분하고, 정기총회는 매년2 월 중에 회장이 소집하며, 임시총회는 다음과 같은 경우에 소집한다.

1. 회장이 필요하다고 인정할 때

2. 대의원 3분의1 이상이 회의목적과 이유를 서면으로 요구하였을 때

3. 감사 전원이 공동으로 요구하였을 때

②회장은 제1항 제2호·제3호의 소집요구를 받은 경우에는 1개월 이내에 회의를 소집하여야 한다.

③회장이 정당한 사유 없이 소정기일 내에 회의를 소집하지 아니할 때에는 감사가 이를 소집하고 소집자인 감사가 의장이 된다.

 

제26조(의결정족수)

①총회는 재적대의원 과반수의 출석으로 개의하고 출 석 과반수의 찬성으로 의결하며 가부동수일 때에는 의장이 결정한다.

②대의원은 대리권을 위임할 수 있으며, 이 경우 대리권을 회장에게 서면 으로 위임하여야 한다.

③규칙의 개정은 재적대의원 과반수의 출석과 출석 대의원 3분의 2이 상의 찬성으로 의결한다.

 

제27조(임무)
총회의 임무는 다음과 같다.

1. 종헌의 개정

2. 회장·부회장·감사·종무위원의 선출

3. 종단·학원·장학회의 이사 및 감사 후보의 추천

4. 고문 및 명예회장의 추대

5. 행사 및 사업운영계획의 승인

6. 결산의 승인 및 예산의 심의·의결

7. 종단·학원·장학회의 정관개정의 보고 접수 및 검토

8. 종단·학원·장학회의 사업계획 및 예산결산의 보고 접수 및 검토

9. 기타 중요 안건의 처리

 

제 2 절 회장단 회의--------------------------------------------------------

제28조(회장단 회의 기능)
회장단 회의는 대종회의 전반적 운영에 관하여 발전적으로 협의하고, 총회에서 결의된 사항을 효율적으로 집행하기 위 하여 운영방법과 절차 및 요령을 협의하여 결정한다.

 

제29조(구성)
①대종회 회장·부회장·종단 이사장과 부이사장·감사로 구성한다.
②회장은 사안의 필요에 따라 특정 시도회장의 참석을 요구할 수 있다.

 

제30조(소집)
회장은 필요한 경우에 수시로 회의를 소집한다.

 

제 3 절 종무위원회--------------------------------------------------------

제31조(구성)

①종무위원회는 제13조의 임원과 하위단체인 종단 이사장과 부이사장·학원 이사장·장학회 이사장 및 시·도종회장으로 구성한다.

②종무위원이 유고로 참석이 불가할 경우에는 대리권을 위임 할 수 있다. 다만, 이 경우 위임자는 서면으로 대리권을 회장에게 위임하여야 한다.

 

제32조(소집)

①회장은 종사운영에 중요하다고 인정하는 종사를 협의·결정하기 위하여 종무위원회를 소집한다.

②종사운영에 중요하거나 긴급을 요하는 상황이 발생하여 감사 전원이나 또는 종무위원 3분의 1 이상이 회의소집을 요구할 경우에 회장은 2주일 이 내에 회의를 소집하여야 한다.

③회장이 정당한 사유 없이 소정기일 내에 회의를 소집하지 아니할 경우 에는 감사 또는 종무위원 3분의 1이상의 연명으로 회의를 소집하고, 이때 에 감사 또는 종무위원 대표가 의장이 된다.

 

제33조(의결정족수)
종무위원회는 재적종무위원 과반수의 출석으로 개의하고, 출석 과반수의 찬성으로 의결하며, 가부동수일 때에는 의장이 결정한다.

 

제34조(임무)
종무위원회의 임무는 다음과 같다.

1. 사업운영계획과 예산편성 및 결산서 사전심의

2. 직제 및 규칙의 제정과 개정

3. 총회 부의안건의 사전심의

4. 장학사업계획안의 수립

5. 장학회 정관 제7조 제1항·제11조·제15조의 승인

6. 결원임원의 보선 : 대종회 임원 및 하위단체인 종단·학원·장학회이사 및 감사의 개·보선

7. 자문위원·고증위원 위촉

8. 총회 위임사항의 처리

9. 기타 대종회 운영에 관한 중요사건의 심의·결정

 

제35조(종무위원회 결의 특례)
본 회 운영과정에 제27조 총회의 임무사항 또는 기타 사안이 중대하고 긴급을 요하는 문제가 발생하였으나 총회를 개최하기 어려운 때에는 종무위원회에서 의결하여 집행하고 그 사안과 결과를 차기 총회에 보고하여 추인을 받도록 한다.

 

 

제4장 재산관리와 회계

 

제36조(재정수입)
본 회는 다음의 수입금으로 재정을 운영한다.

1. 종단 전입금

2. 종원의 誠金

 

제37조(재정지출)
본 회는 始祖 이하 7세조까지의 제례와 묘소관리 비용, 그리고 대종회 각급 종회 운영 및 사무경비를 지출한다.

 

제38조(재산관리)

①본회는 시조 이하 7세조까지의 爲先事業 활동을 효율적으로 수 행하기 위하여 묘소관리와 제례봉행을 위한 종재는 종단에서 통합적 으로 운영·관리한다.

②종단이사장은 묘소와 위토 및 건축물 등 종재를 관리하며, 각 지역에 상주 하는 이사를 지명하여 선조 各位의 묘소와 재산을 전담 관리토록 지휘한다.

 

제39조(회계연도)
본회의 회계연도는 정부회계연도에 준한다.

 

 

제5장 포상과 징계

제40조(포상)

①본 회 회원 또는 임직원으로서 종사에 공적이 탁월하거나, 사회적으로 높은 품격과 덕망이 인정되어 고령신씨의 명예를 높이거나, 희생 적인 인간관계로 다른 회원을 지원하거나, 뛰어난 효행으로 사회의 모 범이 된 자에 대하여 포상한다.

②하위조직 및 하위단체장은 포상 대상자를 추천할 수 있으며, 대종회장 은 포상심사위원회를 구성하여 대상자를 심사·평가하고 결과에 따라 시 상한다.

 

제41조(징계)

①회원 또는 임직원으로서 사회적 물의를 일으켜 종중의 명 예를 실추시키거나, 고의로 종중 또는 종친의 재산을 부당하게 편취하 거나, 허위사실을 조작하여 종친을 음해하고 모략중상함으로써 종중이나 종원의 명예를 훼손하거나 재산상의 손실을 초래하여 돈목을 저해한 자에 대하여 징계조치한다.

②회원 또는 임원에 대한 세부적인 징계절차는 별도의 규칙으로 정한다.

③대종회장은 제 1항에 의거 징계처분 받은자를 사면하고자 하는 경우에는 다음 각호의 요건을 충족하는 자로서 사면 위원회의 제청과 회장단회의 의결을 거쳐 사면 할 수 있다.

1. 징계기간의 3분의 1이 경과된 자

2. 개전의 정이 뚜렷한 자

3. 징계 사유가 치유된 자

 

 

제6장 부칙

 

제42조(직인 등)

①본 회의 직인은 1.8cm 원형의 인장에 [高靈申氏 大宗 會長印]이라 刻印하고, 회장의 책임하에 사무국장이 管守한다.

②본 회는 宗章과 宗訓을 제정할 수 있다.

 

제43조(하위조직 및 종중의 관리)

①고령신씨 각 지역종회와 소종파의 통 일된 관계를 정립하기 위하여 명칭과 관리의 일관성을 유지한다.

②각 시·도종회의 명칭은 ㅇㅇ도(시)종회라 칭하고, 각 계층의 소종파 회는 ㅇㅇ공파 宗中(또는 종중회)이라 칭한다.

③시·도종회와 각 소파종중은 자율적 운영·관리를 원칙으로 하되, 시· 도종회 규칙은 대종회의 운영과 상통하도록 대종회 종헌과 종무위원회가 정한 표준규칙을 활용하여 지역특성에 적합하도록 규정한다.

 

제44조(운영특례)
이 종헌에 명시하지 아니한 사항은 본 회의 관례와 사회통념의 통례에 準한다.

 

 

부칙

 

제1조(시행일)
이 종헌은 2014년 3월 19일부터 시행한다.

 

제2조(경과조치)
이 종헌 시행시 종전의 대종회 규약에 의해 선임된 임원은 이 종헌에 의하여 선임된 것으로 보며 2014년 3월 19일 선임된 임원의 임기도 2017년 2월 28일까지로 한다.